Rabu, 19 Februari 2014

DESA NAMPU KECAMATAN GEMARANG KAB.MADIUN



PERAN KECAMATAN MENENTUKAN KARAKTER DESA
TEMPORA MONTAMOR ETNOS MONTATUR INILLIS
 (Waktu berubah kitapun berubah)
Perubahan terus menerus akan selalu terjadi dalam hal kebijakan yang tentunya akan di jalankan oleh aparatur pemerintah desa  hal ini juga di iringi perubahan perundang-undangan baik itu dari tingkat pusat ataupun tingkat daerah yang kemudian menjadi dasar atau payung hukum perangkat desa dalam menjalankan tugas sehari-hari tidak terkecuali pemerintah desa nampu .karena di sadari atau tidak setiap kebijakan tersebut pasti menyesuaikan dengan tingkat keadaan,kebutuhan,kesanggupan masyarakat sesuai dengan era yang semakin berkembang seperti halnya saat ini.perubahan demi perubahan itu akan selalu terjadi dari masa ke masa, perubahan ini akan selalu mewarnai birokrasi kita saat ini baik mengenai sumber daya manusia,anggaran,maupun kebijakan dalam mengoptimalkan peranan aparatur pemerintah desa sebagai bentuk pelayanan kepada masyarakat.persis apa yang di katakan Machiavelli “Perubahan tidak memiliki distrik pemilih namun perubahan itu sendiri yang akan terjadi”.
                Kendala dalam beradaptasi itu memang sulit dan cukup sengit terlebih jika kita di hadapakan dengan kurangnya sumber daya manusia yang mendukung dalam menyikapi aksi pro dan kontra terhadap suatu kebijakan yang harus kita jalankan,namun jika kita mampu menjalankan peran dengan baik dan prosedural dan penuh komitmen hambatan-hambatan tersebut dapat teratasi.
                Dengan mempertimbangkan sifat dan kepastian perubahan serta tantangan yang kita hadapi maka kunci untuk membuat pilihan yang tepat akan berasal dari gabungan mutu kepemimpinan ,kepribadian,visi.yaitu suatu kepribadian dengan sebuah tujuan yang menjadi sebuah pedoman yang meliputi segala hal.kita di tuntut memiliki gagasan yang jelas mengenai apa yang kita lakukan dan kemampuan untuk menjalankan kebijakan yang dapat di rasakan oleh semua lapisan masyarakat.dan saya rasa itu juga sudah cukup jelas dan sering di lontarkan baik dari pemerintah desa nampu maupun dari pemerintah kecamatan gemarang.boleh di kata letak secara geografis kami berada di pegunungan namun peningkatan sumber daya manusia aparatur desa juga sangat giat di lakukan oleh pihak kecamatan gemarang yang rutin melakukan pembinaan dan evaluasi secara berkesinambungan dalam upaya peningkatan sumber daya manusia aparatur desa  di setiap desa-desa yang ada di lingkup kecamatan gemarang walaupun itu juga di butuhkan tenaga yang ekstra telaten,sabar dan hasil yang di rasakan juga cukup fantastis dan cukup efektif dalam upaya pembinaan aparatur desa demi meningkatkan mutu pelayanan kepada masyarakat.kesimpulan yang dapat kita petik adalah jangan memandang kita dari mana dan dari daerah apa (gunung/desa/kota) karena dengan era globalisasi saat ini background daerah atau letak geografis  itu tidak bisa menjadi patokan sumber daya manusia itu sendiri tapi lebih pada kesadaran,kemampuan dan kesiapan yang telah di siapkan dari sejak dini inilah yang menjadi bekal atau amunisi untuk menghadapi tantangan kedepan yang semakin komplek dan krusial.
.